Kun avaintekijä lähtee tai työ jää ilman tekijää
Hei, olen Jukka Hyytiälä. Työskentelen Freelance Lead Developerina OP Pohjolan luottopäätösjärjestelmässä. Olen ollut samassa toimeksiannossa vuodesta 2022, viimeiset pari vuotta leadina. Työni pyörii TypeScriptin, Reactin, Node.js:n ja SQL:n ympärillä.
Olen työskennellyt ohjelmistokehityksen parissa vuodesta 2015. Olen tehnyt vuosien varrella sekä kehittäjän että leadin töitä, ja nykyisessä toimeksiannossani isojen kokonaisuuksien hallinta sekä yhteistyö sidosryhmien kanssa ovat teknisen tekemisen rinnalla iso osa työtä.
Voin tulla senioriksi tai leadiksi – riippuen siitä, mitä ongelmaa teillä on ratkaistavana.
Milloin minut kannattaa ottaa
Avaintekijä lähtee ja vie hiljaisen tiedon
Otan kokonaisuuden nopeasti haltuun, koska en katso vain koodia vaan myös sitä, mitä varten järjestelmä on olemassa. OP:n luottopäätösjärjestelmässä uudella kehittäjällä menee yleensä kuusi kuukautta päästä sisälle, myös kokeneilla kehittäjillä. Minulla meni neljä. Kun kapula on minulla, huolehdin siitä, että se ei pääse tippumaan.
Työ jää ilman tekijää
Minulle valuu työ, jota muut välttelevät: legacy, tuntemattomat koodinkulmat ja tehtävät, joista ei vielä tiedetä, mitä pitäisi tehdä. Teen sen, mitä milloinkin täytyy, enkä jää hinkkaamaan napin paikkaa.
Annan tekoälyn kirjoittaa koodia ja mietin itse, onko lopputulos järkevä. Säästyneen ajan käytän esimerkiksi parempiin testeihin.
Onnistuminen riippuu sidosryhmistä
Menen sidosryhmien luo sen sijaan, että odottaisin palaveria. Lähityö tarkoittaa monelle oman tiimin kanssa istumista. Minä työskentelen myös niiden ihmisten kanssa, joista oman tiimin työ riippuu.
Menen samaan tilaan, tutustun ihmisiin ja annan näkemykseni jo suunnitteluvaiheessa. Siksi homma etenee myös isossa organisaatiossa, jossa yksiköitä on monta ja tavoitteet eivät aina osu yksiin.
PO:lla on yleensä liikaa työtä. Voin ottaa koppia jo ennen kuin speksi on valmis.
Jukka on taitava viestijä, joka saa asiat tehtyä. Hän on useammin kuin kerran ratkaissut nopeasti vaikeita teknisiä ongelmia, joihin muu tiimi oli jo jumittunut. Leadina hän on positiivinen ja helppo tyyppi.
Olet onnistunut erinomaisesti järjestämään workshop-päivän, joka toi yhteen yhteistyötä tekevät tiimit keskustelemaan avoimesti kipupisteistään ja haasteistaan. Tilaisuus mahdollisti yhteisen ymmärryksen syventymisen erityisesti näkyvyyteen liittyvissä kysymyksissä, kuten työtehtävien riippuvuussuhteissa ja aikataulutuksessa – esimerkiksi milloin jokin ominaisuus tai virhekorjaus otetaan työn alle ja valmistuu.
Ohjelmistofriikit
Olen Ohjelmistofriikkien (avautuu uuteen välilehteen) co-founder ja hallituksen puheenjohtaja. Ohjelmistofriikit on yli 900 ohjelmistoalan ammattilaisen verkosto, jota hallinnoi freelancereiden omistama osuuskunta.
Asiakastyö on minulle ykkönen ja Ohjelmistofriikit kaupallinen harrastus. En voi tehdä asiakastyötä vasemmalla kädellä: jos toimeksianto menee huonosti, se loppuu lyhyeen. Siksi asiakastyössä ei ole varaa puolivillaiseen tekemiseen.
Seuraava toimeksianto
Ansioluettelosta löydät työhistoriani, tiimien koot ja käytetyt teknologiat. Kun nykyinen toimeksianto loppuu, etsin seuraavaksi pitkää toimeksiantoa, jossa voin työskennellä 50–100 % allokaatiolla.